近日，克拉玛依市地税局举办2017年首次绩效管理人员全员培训，为确保此次培训会议取得实效，该局在培训前做了充分准备，提前梳理各单位绩效管理工作中存在问题，深入了解培训需求，合理设置培训课程。切实将绩效管理的理念传递到每一名干部，让绩效管理的责任和压力分担到每一名干部，让绩效管理成为促进工作开展的内生动力。

培训中，绩效办人员对2017年绩效管理办法制定的要求及注意事项进行了讲解，对绩效考评指标、指标标准细则制定的要求以及注意事项进行了详细的说明，从主要考点、考评细则、数据口径、计分方式、工作要求等方面进行了全面深入的讲解，使参训人员对5.0版指标的改进有了清晰的认识。培训中还通报了2016年区局绩效考核发现的问题，对做好2017年绩效管理工作做了安排部署，并与参训人员就绩效管理工作中存在的问题进行了讨论交流。

下一步，该局将在绩效管理培训上进一步创新形式、丰富内容，将绩效管理培训纳入各类领导干部的培训，将绩效管理培训延伸到基层各单位，将绩效管理沟通辅导触及到每一个工作节点，通过绩效管理的有力开展促进税收工作提质增效。